💵💰외항사 승무원 월급에 대한 모든 것

외항사 승무원은 글로벌 환경에서 근무하며 매력적인 급여와 다양한 혜택을 누릴 수 있는 직업입니다. 예비 승무원들을 위해 외항사 승무원의 월급 구조와 실제 수령액, 그리고 부가 혜택에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

1. 외항사 승무원 월급의 구성 요소

외항사 승무원의 월급은 크게 기본급, 비행 수당, **해외 체류비(퍼듐)**로 이루어집니다.

• 기본급: 고정적으로 지급되는 월급으로, 항공사의 본사가 위치한 국가의 경제 수준과 회사 정책에 따라 다릅니다.  경력과 직급에 따라 결정되며, 일반적으로 월 100만 원에서 200만 원 사이입니다.
• 비행 수당: 비행 시간에 따라 지급되며, 비행 시간이 많을수록 수당이 증가합니다. 예를 들어, 중동 항공사의 경우 월 평균 100~130시간의 비행을 하며, 이에 따른 수당이 추가됩니다.
• 해외 체류비(퍼듐): 해외 체류 시 지급되는 수당으로, 체류 지역과 기간에 따라 금액이 달라집니다. 일반적으로 하루당 일정 금액이 현지 화폐로 지급됩니다.

 

2. 외항사 승무원의 평균 월급 수준

신입 승무원의 경우, 기본급과 수당을 합쳐 월 평균 300만 원 중반에서 후반 대의 급여를 받습니다.

경력이 쌓이고 직급이 상승하면 월급은 더욱 증가하며, 일부 중동 항공사의 비즈니스 클래스 승무원은 월 450만 원에서 500만 원까지 수령하기도 합니다.

 

 

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3. 외항사 승무원의 부가 혜택

외항사 승무원은 급여 외에도 다양한 혜택을 제공합니다.

• 무료 항공권: 본인과 가족에게 제공되는 항공권은 큰 장점입니다.
• 숙소 제공: 대부분의 외항사는 숙소와 교통비를 지원합니다.
• 보험 및 의료 혜택: 건강보험과 치과 치료 등 복지 수준이 높습니다.
• 세계 여행: 비행과 체류 중 세계 여러 도시를 여행하며 얻는 경험은 돈으로 환산할 수 없는 가치를 제공합니다.

 

4. 외항사마다 다른 급여 구조

에미레이트(Emirates), 카타르 항공(Qatar Airways), 싱가포르 항공(Singapore Airlines) 등 각 항공사마다 급여와 혜택에 차이가 있습니다.

• 중동 항공사: 세금이 없고 수당이 높아 높은 실수령액을 자랑합니다.
• 아시아 항공사: 체류비와 비행수당이 적당히 지급되며, 서비스 중심의 환경을 제공합니다.
• 유럽 항공사: 기본급이 높지만, 세금이 많아 실수령액이 상대적으로 낮습니다.

5. 외항사 승무원의 현실적인 고려사항

외항사 승무원은 매력적인 급여와 혜택을 제공하지만, 근무 환경의 특성상 체력적, 정신적 도전이 따릅니다. 장시간 비행, 시차 적응, 가족과의 장기 이별 등은 고려해야 할 요소입니다. 또한, 일부 중동 항공사의 경우 물가 상승에 비해 월급 인상이 미미하여 생활비 관리에 주의가 필요합니다.

 

외항사 승무원은 글로벌한 경험과 안정적인 수입을 원하는 분들에게 매력적인 직업입니다. 그러나 개인의 생활 방식과 우선순위를 고려하여 신중하게 결정하시기 바랍니다.