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싱가포르 항공(Singapore Airlines)은 세계적으로 유명한 항공사로, 승무원 직무를 꿈꾸는 많은 사람들이 선호합니다. 하지만 면접 과정이 까다롭기로도 유명합니다. 이 글에서는 싱가포르 항공 면접 절차를 단계별로 소개하며, 성공적인 면접 준비를 위한 팁도 함께 제공합니다.
1. 온라인 지원
싱가포르 항공 승무원 채용의 첫 번째 단계는 온라인 지원입니다.
- 요구 조건: 지원자는 만 18세 이상, 최소 학력(고등학교 졸업), 유창한 영어 실력을 갖추어야 합니다.
- 필요 서류: 영문 이력서, 여권 사본, 전신 사진 등.
- 팁: 영문 이력서는 ATS(지원자 추적 시스템)를 고려해 작성하고, 사진은 프로페셔널한 이미지를 강조하세요.
2. 서류 심사
온라인 지원서를 바탕으로 서류 심사가 진행됩니다. 여기서 항공사는 지원자의 학력, 외국어 능력, 직무 적합성을 중점적으로 평가합니다.
- 팁: 이력서에 승무원 관련 자격증(응급처치, 항공 서비스 등)이나 경험을 추가하면 가산점을 받을 수 있습니다.
3. 자기소개 & 스몰 토크 & 이력서를 토대로 한 꼬리질문.
- 진행 방식: 6 ~10 명의 지원자가 들어가서 4 명의 면접관과 인터뷰를 봅니다
- 평가 기준: 자신감, 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력, 순발력테스트
- 질문들: How are you? How did you come here? What is your streangth & weakness, What are you currently doing?
- 팁: 긴장하는 모습을 보이지 않고, 기본적인 스몰토크를 자신감있게 영어로 대답해주세요
4. 그룹 면접
서류 심사를 통과하면 그룹 면접에 초대됩니다.
- 진행 방식: 4~6명이 한 조가 되어 주어진 주제에 대해 토론하거나 역할극을 수행합니다.
- 평가 기준: 협업 능력, 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력
- 질문들: Do you think you can buy happiness? Do you agree to make a zoo for society? Do you agree to send your parents to old care home?
- 팁: 또렷한 발음과 논리적인 답변을 준비하며, 다른 지원자들과 조화를 이루는 태도를 보여주세요. 남의 말을 잘 경청해주는 모습을 보여줍니다. 그리고 상대방의 의견에 적극적인 반응을 보여줍니다.
5 1:1 면접
그룹 면접을 통과한 지원자는 1:1 면접을 진행합니다.
- 진행 방식: 지원자의 성격, 동기, 직무 이해도 등을 심층적으로 질문합니다.
- 예상 질문:
- "왜 승무원이 되고 싶으신가요?"
- "싱가포르 항공을 선택한 이유는 무엇인가요?"
- "5년 후에 어떤 커리어 골을 가지고있나요?"
- "Tell me about difficult situations you have faced"
- "룸메이트와 문제가 일어난 적이 있는가?"
- 팁: 항공사에 대한 사전 조사를 바탕으로 진정성 있는 답변을 준비하세요.
6. 워킹 테스트 및 이미지 검사
이때 유니폼을 착용하고 워킹 테스트를 합니다. 지원자의 외모, 자세, 태도 등을 평가하는 단계입니다. 승무원의 단정한 이미지를 중요하게 생각하는 싱가포르 항공의 특성이 반영된 절차입니다.
- 팁: 워킹 연습과 함께 자연스러운 미소를 유지하는 방법을 연습하세요.
7. 최종 인터뷰 및 신체검사
최종 면접 후, 지원자는 신체검사를 받게 됩니다.
- 요구 사항: 키, 체중, 시력 등이 항공사의 기준에 부합해야 합니다.
- Minimum height of at least 1.58m for females and 1.65m for males
성공적인 면접을 위한 추가 팁
- 싱가포르 항공의 브랜드 가치를 이해하라: "서비스 우수성"과 "정확성"을 강조하는 항공사의 철학을 반영한 답변을 준비하세요.
- 외국어 능력 어필: 영어 외에도 제2 외국어 능력이 있다면 적극적으로 어필하세요.
- 프레젠테이션 스킬: 깔끔한 외모와 또렷한 발음은 필수입니다.
싱가포르 항공 승무원 면접은 까다롭지만 체계적인 준비와 노력으로 충분히 통과할 수 있습니다. 이 가이드를 통해 자신만의 강점을 살려 면접에서 빛나는 모습을 보여주세요.
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